L'avenir des papas

L'avenir des papas

Nous vivons dans une culture où dans de nombreuses familles, le père est toujours le principal soutien de famille. Même lorsque les mères travaillent à l'extérieur de la maison, le travail d'entretien de la maison leur incombe également en grande partie. Mais les rôles de genre typiques ne se sentent pas si typiques. De nombreux hommes et femmes travaillent à domicile et de nombreux pères passent un temps record avec leur famille. Et certains voient un aspect de la sphère domestique auquel ils n'avaient pas prêté beaucoup d'attention auparavant.

«Cela a amené les hommes à repenser la façon dont ils veulent que leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée soit», déclare l'anthropologue évolutionniste Anna voiture , l'auteur de La vie de papa . Machin explique les avantages, les complexités et les défis de la paternité en ce moment. Et elle prédit comment les politiques (comme le congé de paternité) et les inégalités (comme l'écart de rémunération entre les sexes) pourraient changer en réponse.

(Pour en savoir plus sur les recherches de Machin sur la paternité, écoutez-la dans l’épisode du podcast goop ' Ce qui fait d'un père un père . ”)



Un Q&A avec Anna Machin

Q Comment les rôles de genre évoluent-ils? UNE

Il y a beaucoup de familles nucléaires qui vivent sous le même toit que leurs enfants. Nous avons également beaucoup d’enfants scolarisés à la maison. Cela ramène aux deux sexes ce que fait l'autre. Pas nécessairement par leur faute, nous avons toujours une société dans laquelle les pères ont tendance à être les principaux salariés, ceux qui sortent de la maison pour travailler. Et la plupart des soins aux enfants sont toujours assurés par des femmes. Désormais, les hommes font l’expérience de voir à quoi ressemble le monde domestique quand ils n’y sont pas. Ils voient cet équilibre de ce que les femmes font réellement pendant la journée en termes de garde d'enfants. Des choses comme le travail scolaire ont toujours été principalement un domaine féminin. Par exemple, ce sont principalement les femmes qui abandonnent les enfants, ce sont les femmes qui participent à la scolarité. Et maintenant, les pères peuvent s'impliquer davantage pour voir ce que leurs enfants apprennent et comment ils apprennent.

Du point de vue de certains des pères auxquels j’ai parlé, ils commencent à apprécier davantage d’être dans la sphère domestique. Ils aiment être avec leurs enfants et pouvoir enseigner à leurs enfants. Comme ils ne se rendent plus au travail, ils peuvent passer plus de temps à s'impliquer. C'est une opportunité que les hommes ont rarement. Cela a amené les hommes à repenser la façon dont ils veulent que leur équilibre travail-vie personnelle soit. Dans certains domaines, nous pourrions voir un changement à cet égard. Cela se produira dans les familles qui ont le privilège d'avoir cette flexibilité de pouvoir travailler à domicile. Ce changement peut être basé sur la classe et la région en termes de nombre de personnes qui réévaluent les rôles de genre au sein de la maison.




Q Comment le stress affecte-t-il la capacité d’un père à interagir avec son enfant? Le stress s'imprime-t-il chez l'enfant? UNE

Cela dépend de la façon dont vous gérez ce stress et de la façon dont cela se nourrit de vos interactions avec votre enfant. Les hommes ont tendance à se retirer lorsqu'ils sont stressés ou de mauvaise humeur. Alors que les femmes peuvent ne pas se retirer, mais leurs interactions peuvent devenir beaucoup plus intrusives et beaucoup moins empathiques pour ce dont l'enfant a réellement besoin. Parce que les hommes ont tendance à s'éloigner et à devenir insulaires, il est important de résister à la tentation de le faire. Et il est également important de faire très attention au ton, même et surtout lorsque vous parlez à un bébé. Les bébés ne comprennent pas nécessairement ce que vous dites, mais ils comprennent certainement le ton. Y a-t-il de l'agressivité dans le ton? Est-ce que c'est bruyant? Vos mouvements physiques reflètent-ils ce que vous dites? Les bébés captent le ton, vos mouvements et votre toucher. Il est important d’en être conscient, ce qui est extrêmement difficile pour les parents, même dans le meilleur des cas.

Les problèmes de santé mentale postnatals touchent à la fois les hommes et les femmes. Si vous êtes dans une situation où vous avez déjà eu un changement majeur dans votre vie (un enfant), vous pouvez également vous inquiéter de ne pas avoir d'emploi et de ne pas pouvoir protéger votre famille. Ceci est particulièrement difficile pour les hommes parce qu'ils apprennent culturellement que leur rôle est de pourvoir et de protéger. Et si vous êtes dans une situation où vous ne pouvez pas fournir et, par conséquent, vous sentez que vous ne pouvez pas protéger, c'est une chose difficile à gérer.


Q Pour un père habitué à être le pourvoyeur de la famille, est-ce que trouver de nouvelles façons de subvenir à ses besoins pourrait compenser une partie de ce stress? UNE

C'est possible, mais cela dépend de votre attitude à cet égard. J'étais en Amérique l'année dernière pour parler à une convention pour les pères qui s'occupaient de soins primaires, et ils pensaient que ce qu'ils faisaient était incroyablement important. Mais c’est la façon dont vous abordez le point de vue de la société à ce sujet, et c’est là que cela devient difficile. Vous devez devenir assez fort en tant qu’homme pour ne pas sentir que vous échouez parce que vous ne faites pas ce que la société attend de vous. Il s’agit d’être fier de ce que vous faites.



'Vous devez devenir assez fort en tant qu'homme pour ne pas sentir que vous échouez parce que vous ne faites pas ce que la société attend de vous.'

Au Royaume-Uni, nous avons maintenant un congé parental partagé, où vous avez droit à une année de congé partagée. Les hommes à qui j’ai parlé et qui l’ont pris ont trouvé leur autonomie en prenant ce congé. Ils y ont trouvé une véritable vocation, en termes de sentiment qu’ils peuvent apporter une contribution positive tout en étant à la maison et qu’ils y sont bons. Vous pouvez entrer dans cette période à la maison en sachant que c'est un rôle précieux que vous assumez. Que vous n’êtes pas seulement une «maman masculine». Tu fais ça en tant que père.


Q Un plus grand nombre de pères à la maison pourrait-il encourager encore plus de mères à assumer le rôle de soutien de famille? UNE

Absolument. Et c’est pourquoi je suis devenu très passionné par l’autonomisation des pères. Donner aux pères des droits de paternité est si bon pour les femmes. Nous avons toujours un écart de rémunération entre les hommes et les femmes, et mis à part cela, les femmes subissent des succès professionnels importants. Les femmes subissent une pénalité sur leur carrière en raison du temps qu'elles prennent après avoir eu un bébé. Donc, si nous autonomisons les hommes et formons un système dans lequel les hommes sont réellement soutenus pour être pères, sont considérés comme normaux pour être des pères au foyer, et au moins ont plus de flexibilité dans leur vie professionnelle, cela signifie que les femmes auront moins une pénalité professionnelle car ils pourraient retourner au travail plus tôt après avoir eu un enfant. Deuxièmement, cela signifie (dans une certaine mesure) que vous êtes plus près de combler l'écart de rémunération entre les sexes. Si nous pouvons donner aux hommes les moyens de le faire, alors nous pouvons développer un système sociétal qui voit les pères dans ce nouveau rôle et nous pouvons changer la culture. Et tout cela pour le bien des hommes et des femmes.


Q Pensez-vous que les politiques relatives au congé de paternité vont changer à cause de la pandémie de COVID-19? UNE

C’est vraiment difficile à dire. J'étudie les pères depuis plus d'une décennie et nous luttons toujours pour le changement. Les choses se sont certainement améliorées parce que les gouvernements de certains pays commencent à reconnaître les avantages du congé de paternité, en partie à cause de l’influence qu’il a sur la carrière des femmes - cela leur donne une belle coche dans cette case de vote particulière. Mais c'est difficile: nous avons encore une énorme culture à changer. Nous devons changer le lieu de travail pour que les hommes puissent dire et à l'aise de dire: «Je veux prendre un congé de paternité pendant six mois.» Ou 'Je souhaite un horaire de travail plus flexible.' Les lieux de travail acceptent encore beaucoup plus le fait qu'une femme fasse cela qu'un homme le fasse. Beaucoup d'hommes reçoivent encore une réponse négative pour avoir demandé, ou ils sont pénalisés dans leur carrière pour avoir fait ce choix.

Notre culture est difficile à changer, mais cela se produit lentement. Quand j'ai commencé à faire ce travail avec des papas, l'idée qu'un père reste à la maison pendant six mois était à peu près non. C'était encore difficile pour un père d'aller dans un groupe de tout-petits avec leur enfant, ou quelque chose comme ça. Pour cette génération, c’est devenu plus facile et les pères sont beaucoup plus conscients de leur importance pour leur enfant, leur famille et leurs droits. Et ils ne seront pas gênés de dire: «En fait, je veux passer du temps avec mon enfant.»


Q Qu'est-ce que les pères apprendront le plus d'être à la maison et comment la parentalité changera-t-elle? UNE

Cela ramène la parentalité à une équipe. Plutôt que de considérer les rôles parentaux en tant que soignants principaux et secondaires, il s'agit de revenir à l'idée que la parentalité est un travail d'équipe. Ce n’est pas censé être l’un ou l’autre. Et j'espère que pour beaucoup de gens, cela est montré.

«Cela ramène la parentalité à une équipe.»

Il s’agit de trouver vos forces en tant que parents. J'étudie les pères homosexuels, et l'une des grandes joies d'être parent homosexuel est de pouvoir réécrire les rôles de genre dans la parentalité. Beaucoup d'hommes que je suis diront: 'Nous faisons simplement ce que nous aimons et ce dans quoi nous sommes bons.' Puisqu'il n'y a pas de règles établies, nous pouvons simplement utiliser nos forces. Il y a un grand pouvoir à cela: jeter tout ce livre de règles et faire ce dans quoi vous êtes bon.


Q Quelle est la chose la plus importante que vous voulez que les papas sachent? UNE

Je veux qu'ils sachent qu'ils sont aussi importants que maman. Il n'y a pas de parent principal et de parent secondaire. Et les papas sont là pour aider leurs enfants à comprendre notre monde complexe, d'une manière plus que jamais. Le pouvoir dont ils disposent pour renforcer la résilience de leurs enfants est vraiment important. La meilleure chose que les papas peuvent faire est d'être physique avec leurs enfants et de faire les choses qui viennent le plus naturellement. Les pères ont un impact majeur sur la résilience de l'enfant et la façon dont cet enfant naviguera dans ce monde. N'oubliez donc pas que vous avez un rôle vraiment important à jouer.


Anna Machin est une anthropologue évolutionniste au Département de psychologie expérimentale de l'Université d'Oxford. Elle est connue pour son travail de pionnier explorant la science et l'anthropologie de la paternité et son interprétation interdisciplinaire de l'amour humain. Elle est l'auteur de La vie de papa: la création d'un père moderne .

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